退職する側プレゼントスタバというキーワードをもとに、この記事では、退職時に自分から同僚やお世話になった人へ感謝を伝えるためのスターバックスギフト活用術を紹介します。
近年、退職する側がプレゼントを用意する文化が増えつつあり、その中でもスタバのギフトカードは「手軽さ」「おしゃれさ」「万人受け」といった点から高い人気を誇ります。
この記事を読めば、どんな種類のスタバギフトを選べばいいのか、贈り方のマナーやタイミング、さらには失敗しないポイントまで網羅できます。
また、スタバ以外のプチギフト案やお礼マナーについても具体例を交えて解説しているので、退職する際に役立つ情報としてぜひ参考にしてください。
それでは、退職時の感謝を伝えるスタバギフト術を詳しく見ていきましょう。
退職する側がスタバを贈る意味とは？
なぜスタバが人気なのか
退職する側がプレゼントにスターバックスを選ぶ理由は数多くありますが、まず「無料」で気軽に贈れる印象が強いことが挙げられます。
もちろん、実際には金額をチャージして渡すので無料ではありませんが、ドリンクチケットやカードタイプのギフトは誰でも気軽に購入できるため、プレゼントする側も心理的ハードルが低いのです。
たとえば、私が以前退職する際にも、同期数人にスタバのドリンクチケットを贈ったところ「センスが良い」と好評でした。
スタバのギフトは店舗でもオンラインショップでも手軽に入手できるため、急な退職や整理しきれなかった相手へのお礼にもぴったりです。
だから、スタバが退職時のプレゼントとして選ばれるのです。
退職する側が贈る心理
退職する側がスタバを贈るのは、自分から感謝を示したいという気持ちの表れです。
特にお世話になった上司やチームメンバーに、形だけでも気持ちを示したいと考える人は少なくありません。
例えば、私の先輩は突然の退職で引き継ぎもバタバタだったため、最後に部署全員にスタバカードを配り、「追加で気になることがあればいつでも連絡ください」とメッセージを添えていました。
これにより、円満な人間関係を築いたまま新しい環境へ進むことができます。
したがって、退職する側が贈る心理は、感謝と今後の円滑なコミュニケーションのためと言えます。
贈ることで伝わる感謝
スタバのギフトを贈ることで「ありがとう」の気持ちは確実に伝わります。
なぜなら、スタバというブランド自体が「特別感」を演出してくれるからです。
さらに、相手も自分のタイミングで利用できるので負担がありません。
ある友人は、退職時に人数分のドリンクチケットを封筒に入れ、メッセージカードを添えて渡していました。
受け取った側からすると、形に残るわけではないけれど心に残るギフトとして高評価です。
それゆえに、スタバを贈ることは整理されたお礼の手段として、幅広い世代に受け入れられています。
このように、退職時にスタバを贈る意味を理解したうえで、次はなぜスタバギフトが選ばれるのかを詳しく見ていきましょう。
スタバギフトが選ばれる理由
万人受けする理由
スタバギフトが退職プレゼントとして選ばれる最大の理由は「万人受け」する点にあります。
コーヒーが苦手な人でもスタバにはフラペチーノやジュースなど多彩なメニューが揃っているため、誰でも気軽に利用できます。
たとえば、以前私の同僚が退職する際、部署の年齢層が20代から50代まで幅広かったのですが、スタバチケットを渡したところ、全員が「好きなものを選べるからありがたい」と言っていました。
このように、受け取った人が自由にメニューを選べるのは、他のギフトにはない魅力です。
したがって、スタバギフトは相手の好みを知らなくても失敗が少なく、無料感覚で使いやすいギフトとして重宝されます。
スタバブランドの信頼性
スターバックスというブランド自体の信頼性も大きなポイントです。
多くの人が一度は訪れたことがあり、清潔感や接客の良さなどから安心して利用できると感じています。
以前、私の後輩が「コンビニのコーヒーチケットとスタバチケット、どっちが嬉しい？」とアンケートを取ったところ、ほとんどの人が「スタバ」と回答したそうです。
理由を聞くと、「カードで登録できるし、おしゃれな空間で飲めるのが特別」とのことでした。
このように、スタバのブランドはちょっとした贅沢を演出してくれるため、プレゼントに選ばれやすいのです。
手軽さとおしゃれさ
スタバギフトの「手軽さ」と「おしゃれさ」も人気の理由です。
オンラインで簡単に注文でき、店舗での受け取りもスムーズなので、退職前の忙しい時期でも準備に手間がかかりません。
さらに、デザインも豊富で季節限定のものやライン限定のものなど、相手に合わせて選べる楽しさもあります。
私自身、急な異動が決まったとき、追加で必要な人数分をオンラインショップで即日手配したことがあり、とても助かりました。
このように、手軽さとおしゃれさを兼ね備えたスタバギフトは、どんな状況でも対応できる頼れる存在です。
次に、どのようなスタバギフトが退職時に特に喜ばれるのか、具体的に見ていきましょう。
退職時に喜ばれるスタバギフトの種類
定番のドリンクチケット
スタバギフトの中でも特に喜ばれるのが、定番のドリンクチケットです。
ドリンクチケットは、受け取った人が好きなタイミングで好きなドリンクを選べるのが最大の魅力です。
たとえば、私が退職した際には、職場の後輩たちに人数分のドリンクチケットを配りました。
「お疲れ様でした」「また会いましょう」という一言を添えるだけで、心温まるお別れの形になります。
チケットの購入はオンラインでも店舗でも可能で、必要に応じてすぐに追加できるのも便利です。
また、チケットの有効期限や対象外の商品を確認しておくと、渡した後に相手が困ることを防げます。
限定グッズのおすすめ
ドリンクチケットだけでなく、スタバの限定グッズをプレゼントするのも特別感があり人気です。
マグカップやタンブラーは、お気に入りのデザインを選んで贈ると「自分のために選んでくれた」という気持ちが伝わります。
たとえば、春の限定サクラデザインのタンブラーは女性社員に好評でした。
ショップに足を運んで直接見て選ぶのも楽しいですし、オンラインストアで登録して購入することもできます。
ただし、限定商品は在庫が少なく、すぐに売り切れることもあるので、早めの準備が必要です。
シーズナルギフト
季節に合わせたシーズナルギフトも、退職時のプレゼントとしておすすめです。
スタバでは季節ごとに新しいデザインのカードやドリンクチケット、限定パッケージのギフトセットが登場します。
例えば、冬ならホリデー限定のマグやカード、夏なら涼しげなデザインのタンブラーなどが喜ばれます。
私が以前贈ったホリデー限定のドリンクセットは、子育て中の同僚が「自宅でゆっくり飲める」と大変喜んでくれました。
シーズナルギフトは他の人とかぶりにくく、未満の予算でも特別感を出せるのが魅力です。
では、次にスタバギフトカードをより上手に活用する方法を紹介していきます。
おすすめのスタバギフトカード活用法
ギフトカードの種類
スタバギフトカードにはいくつか種類があります。
一番定番なのは、プラスチック製の物理カードです。
これは店舗で直接購入でき、デザインも豊富なので、相手のお気に入りを見つける楽しさがあります。
また、eGiftというオンラインで贈れるデジタルカードも人気です。
たとえば、私が急に退職を伝えることになった時、会えない同僚にはLINEでeGiftを送りました。
これなら離れていても感謝の気持ちが伝わります。
なお、物理カードもeGiftもスタバアプリに登録して使えるので、相手も管理しやすいです。
チャージ金額の目安
次に悩むのが、どれくらいチャージすれば良いのかという点です。
一般的には500円〜1000円が無難です。
ドリンク1杯分として考えると、500円未満では少なく感じられることがあるので注意しましょう。
私の場合、上司には1000円、後輩や同僚には500円を目安にしています。
相手の立場や人数に応じて金額を整理すると、無理なく予算内で済ませられます。
追加で何人か渡す場合も、オンラインでチャージできるのでとても便利です。
デザインの選び方
スタバギフトカードの魅力の一つが豊富なデザインです。
季節限定のカードはもちろん、誕生日用、ありがとう用など、用途に合わせて選べます。
たとえば、感謝の気持ちを伝えるなら「THANK YOU」と書かれたカードがぴったりです。
私が以前渡したのは、春の桜柄カードで、「春からの新生活も頑張って」とメッセージを添えました。
受け取った側も特別感を感じてくれます。
ラインナップをチェックして、相手に喜ばれるデザインを選んでください。
それでは次に、退職プレゼントで失敗しないためのポイントを紹介します。
退職プレゼントで失敗しないポイント
相手に喜ばれない例
せっかく贈るスタバギフトも、選び方を間違えると逆効果になることがあります。
たとえば、相手がカフェインを控えているのに、ドリンクチケットのみを渡すのは避けたいところです。
私の同僚はカフェインが苦手だったため、ドリンクチケットをもらっても結局使わずじまいだったと言っていました。
このように、相手の好みや状況を少し考慮するだけで、より喜ばれるプレゼントになります。
また、既に多くの人から同じものをもらってしまうと、使い切れずに有効期限を迎えてしまう場合もあります。
避けるべき失敗例
次に、避けたい失敗例として、カードの登録忘れや有効期限切れがあります。
スタバカードは受け取った人がアプリに登録しておくと便利ですが、意外と登録せずに期限が過ぎてしまうことがあります。
以前、私も同僚にeGiftを送った際、相手が「登録しなくても使えると思ってた」と言って、期限を逃してしまったことがありました。
そのため、メッセージカードに「アプリに登録すると便利です」と一言添えておくと親切です。
さらに、整理して渡さずに現金と一緒に封筒に入れるのもマナーとしては避けましょう。
選び方のポイント
失敗しないためには、相手の好みを考えつつも、万人受けするアイテムを選ぶのが無難です。
ドリンクチケットと一緒にちょっとしたお菓子を添えると、特別感が増して印象に残ります。
また、人数が多い場合は1人あたりの金額を500円未満にして、全員に平等に渡すのも一つの方法です。
私の場合、部署全員に同じ金額のカードを配り、「気持ちだけですがお受け取りください」と添えて渡しました。
このように、整理してまとめると渡しやすく、相手にも負担をかけません。
それでは、次にスタバギフトの相場と選び方について詳しく説明します。
スタバギフトの相場と選び方
相場の目安
スタバギフトの相場は、退職する側が負担しすぎず、かつ相手に気を遣わせない金額がポイントです。
一般的には500円〜1000円が多く選ばれています。
たとえば、ドリンクチケット1枚なら500円程度で十分です。
ただし、親しい上司や特にお世話になった人には1000円以上のギフトカードを渡すのも良いでしょう。
私が以前お世話になった部長には、特別に2000円分をチャージしたカードを渡し、感謝の気持ちを伝えました。
このように、相場は相手との関係性で調整すると失敗が少ないです。
年齢別おすすめ金額
年齢別に考えると、若手社員には500円未満のチケットでも十分喜ばれます。
逆に、役職が高い人や年配の方には1000円以上のカードや限定タンブラーを添えると、より丁寧な印象を与えられます。
私の経験では、50代の上司に500円だけのドリンクチケットを渡したら「え、これだけ？」と冗談交じりに言われたことがありました。
それ以来、年齢や立場に合わせて金額を調整するようにしています。
カードやチケットは登録して使うと便利なので、メッセージでその旨を伝えると親切です。
人数別の選び方
人数が多い場合は、一人当たりの金額を抑えつつも均等に配れるものを選びましょう。
部署全員に渡すなら、500円未満のドリンクチケットがおすすめです。
また、人数が少ない場合は少し特別感を出すために、カスタマイズドリンク券やカードにメッセージを添えるのも良いです。
私の場合、10人未満のチームには、1人1000円分のカードを配り、封筒に個別のメッセージを入れました。
相手の負担にならず、気持ちがしっかり伝わります。
次に、スタバ以外のおすすめプチギフトについても紹介していきます。
スタバ以外のおすすめプチギフト
コーヒー以外の人気ギフト
退職時にはスタバギフトだけでなく、コーヒーが苦手な人にも喜ばれるプチギフトを用意しておくと安心です。
たとえば、紅茶のティーバッグセットやハーブティーは、コーヒーが飲めない人でも楽しめるのでおすすめです。
私が退職した際も、カフェインが苦手な同僚には紅茶のセットを用意し、他の人にはスタバのカードを渡しました。
ラインナップを広げることで、相手に合わせた気遣いが伝わります。
お菓子系ギフトの魅力
次に、お菓子系のプチギフトも手軽で人気です。
個包装のクッキーやチョコレートなどは、オフィスで食べやすく、ちょっとしたお礼にぴったりです。
私の場合、部署全員に配る用として、500円未満の焼き菓子をまとめ買いしました。
整理して個別包装にし、「お世話になりました」と一言添えて渡すと喜ばれました。
スタバギフトと組み合わせて贈るのも良い方法です。
雑貨ギフトの紹介
ちょっと変わり種として、実用性の高い雑貨もプチギフトに適しています。
ハンドクリームやハンカチなどは消耗品なので相手も気軽に受け取れます。
たとえば、私が女性社員向けにハンドクリームを贈ったところ、「乾燥する季節にありがたい」と好評でした。
ギフトショップやオンラインで簡単に揃えられるのも魅力です。
追加でメッセージを添えると、より気持ちが伝わります。
では次に、スタバギフトの渡し方とタイミングについて解説していきます。
スタバギフトの渡し方とタイミング
渡すベストタイミング
スタバギフトを渡すタイミングは、退職の挨拶をする最終出勤日が理想です。
送別会の場で渡すのも良いですが、全員が揃わない場合も考えられます。
そのため、可能であれば挨拶回りの際に一人ずつ手渡しするのが確実です。
私も以前、送別会で渡す予定だったギフトが渡せず、後日郵送することになった経験があります。
こうした手間を避けるためにも、最終日に直接渡す方法が安心です。
メッセージカードの添え方
ギフトには必ず一言でも良いのでメッセージカードを添えましょう。
カードに「お世話になりました」「またお会いしましょう」といった感謝の言葉を入れるだけで、印象が大きく変わります。
私はいつも100円ショップで小さなカードをまとめ買いし、整理しておいて使っています。
カードは派手すぎないデザインを選ぶと、どの年代の相手にも失礼がありません。
渡し方のマナー
渡すときは、封筒や袋に入れておくと丁寧です。
直接カードをむき出しで渡すのは避け、相手がすぐにしまえるように工夫しましょう。
また、複数人にまとめて渡す場合も、一人ひとりの名前を書いておくと混乱を防げます。
私が以前失敗したのは、名前を書かずに並べて置いたため、誰の分か分からなくなってしまったことです。
このように、ちょっとした気配りで相手への印象がぐっと良くなります。
それでは最後に、スタバギフトを贈った後のお礼マナーについて確認しましょう。
スタバギフトを贈った後のお礼マナー
お礼をもらった場合の対応
退職時にスタバギフトを渡した後、相手からお礼の品をもらうこともあります。
その場合は、遠慮せずに感謝の気持ちを伝えましょう。
「お気遣いいただきありがとうございます」と一言添えるだけで十分です。
私も退職時にお礼のお菓子を逆にいただいたことがありますが、素直に「ありがとうございます」と笑顔で伝えることが大切だと感じました。
整理して持ち帰る際も、いただいたものを乱雑に扱わず、丁寧に持ち帰りましょう。
お返しが必要か
相手から思わぬお返しをもらった場合、基本的に追加のお返しは不要です。
退職する側が先にギフトを贈っているので、相手のお礼の気持ちをありがたく受け取るのが礼儀です。
ただし、どうしても気になる場合は、LINEやメールで「お気遣いありがとうございます」と改めて伝えると良いでしょう。
私の場合も、上司から高級なお菓子をいただいた際は、追加でお返しせず、お礼のメッセージだけを送りました。
感謝を伝える方法
最後に、スタバギフトを渡した後の感謝の伝え方についてです。
渡した後も、相手がLINEやメールで「ありがとう」と連絡をくれたら、必ず返信をしましょう。
「こちらこそ、これまでありがとうございました」と一言添えるだけで、良い関係を保てます。
ちなみに、私は退職後に職場のLINEグループで「皆さんのおかげで楽しい時間を過ごせました」と感謝を投稿しました。
ちょっとした心遣いで、人間関係を円満に整理して締めくくることができます。
これでスタバギフトを活用した退職時の感謝の伝え方を一通り学べたかと思います。
まとめ
退職する側プレゼントスタバというテーマでお届けした今回の記事では、スタバギフトが退職時に選ばれる理由から、具体的な選び方、渡し方、そしてお礼のマナーまで詳しく解説しました。
スタバギフトは「手軽」「おしゃれ」「万人受け」と三拍子揃った優秀なプレゼントです。
そのうえ、忙しい退職前でもオンラインショップで追加購入でき、急な変更にも柔軟に対応できます。
さらに、共起語でも紹介したように、カードの登録や整理のコツを知っておくと、受け取る側もより快適に利用できます。
退職は新たな門出を迎える節目でもあります。
感謝の気持ちをスタバギフトに込めて、これまでのご縁に区切りをつけると同時に、良好な人間関係を次へ繋げましょう。
ぜひこの記事を参考に、あなたにぴったりの退職ギフトを選んでみてください。
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